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La entrevista de trabajo


El paso más importante: La entrevista de trabajo


Uno de los momentos más importantes en la búsqueda de empleo es la entrevista de trabajo, y quizás es lo que mejor tienes que preparar si buscas trabajo, para poder convencer a la persona que te entreviste que eres capaz, y mereces ese puesto de trabajo.



Consejos para afrontar la entrevista de trabajo:


- Sé puntual. Lo mejor es llegar con tiempo de sobra a la zona, esperar relajandose y entrar al lugar de la entrevista(empresa, oficina, tienda, etc) con unos minutos de adelanto. Seguramente te harán esperar, pero quedarás como una persona responsable, organizada y puntual. Mientras esperas imagina que estás en un lugar que te traiga buenos recuerdos, y respira ampliamente, despacio, relajándote. Esto te ayudará a entrar a la entrevista con más tranquilidad.

- Saluda con una actitud formal pero relajada, mostrando que estás seguro de ti mismo/a, con una sonrisa natural, y estrecha la mano de la persona que te recibe con firmeza pero sin agitación. La naturalidad hace mucho.

- Dirígete al entrevistador por su nombre, pero tratándolo de usted, y no le tutees si no te lo pide. Mantente de pie hasta que te indiquen que te sientes, al hacerlo mantén una postura correcta, con la espalda recta, y no cruces los brazos ni las piernas. Trata de que la postura sea natural, puedes ensayar antes en casa.

- Si te ofrecen algo de beber aceptalo, es mejor algo simple, como un baso de agua o café, y siempre sin alcohol. No te quedes el vaso en la mano todo el tiempo, tómalo para beber un trago tranquilamente y déjalo en la mesa.

- Escucha las preguntas antes de responder, deja que termine de preguntar y responde con tranquilidad. Es importante contestar a lo que te preguntan sin dar rodeos. El entrevistador prefiere que des respuestas claras y tranquilas que rápidas y cortas. Recuerda que no se trata de un interrogatorio policial, puedes relajarte y ser tu mismo, manteniendo la educación y las formas y hablando siempre en positivo, sin criticar.

- Usa un lenguaje sencillo, no hace falta usar palabras rebuscadas, frases hechas, ni impresionar al que te hace la entrevista, ya que puedes parecer prepotente. No uses muletillas, acaba las frases y piensa lo que dices aunque tardes más en contestar.

- Mira a los ojos al entrevistador, vigila el lenguaje corporal para no hacer demasiados aspavientos con los brazos ni moverte mucho en la silla, eso transmite nerviosismo, pero tampoco mantengas una postura totalmente rígida, pues mostrará que tienes miedo o te sientes intimidado/a. Lo mejor es realizar movimientos suaves.

- No hables mal de tu antiguo empleo, ni del jefe, los compañeros, etc. El motivo de dejarlo puede ser que busques algo mejor donde desarrollarte más, o que la empresa no fuera bien por motivos ajenos a ti. Tampoco pasa nada por que te hayan despedido si la empresa no va bien o que no te hayan renovado, siempre que te centres en resaltar tu valía, los empleadores saben que muchas veces una empresa tiene que despedir a empleados que no son los responsables de su mala marcha.

- No discutas con el entrevistador, no entres en terrenos que puedan ser polémicos, como política, futbol, religión, etc.

- Al terminar la entrevista resume tus mejores cualidades para ese trabajo. Despídete con un apretón de manos firme, llamando al entrevistador por su nombre, mirándolo a los ojos, y con una sonrisa relajada.

 

Tipos de entrevista

Hay varios tipos de entrevistas de trabajo, dependiendo del momento en que se encuentre dentro del proceso de selección. Hay una primera entrevista de preselección, de seleccón o exploradora.

En breve incluiremos más información sobre las entrevistas de trabajo y consejos para afrontarlas.

 

 

Entrevistas exploratorias
Exploratorios entrevistas están perfectamente la intención de encontrar una posición a pesar de que no puede ser abierto en el momento de la entrevista. En exploratorio tipo de entrevista, la demandante establece la entrevista a la pantalla t

Entrevista Nombramiento
Las entrevistas son a menudo organizado por el asistente o secretario de la persona con quien usted? Va a ser la reunión. Se? S de la mayor importancia que tratar a esta persona con respeto y cortesía. Mientras que usted está

Pregunta de la entrevista negativo
Al hablar o responder acerca de las experiencias negativas anteriores, sin darse cuenta puede mostrar actitudes que aumenten las señales de advertencia de su entrevistador. Así que usted debe tener cuidado en la explicación del negat
Estrellas de selección específicos ejemplos de preguntas de la entrevista
La entrevista de selección es la más crucial. La entrevista de selección es una gran oportunidad para una crear una impresión en el entrevistador, mostrando rasgos de personalidad seres a la mejor Advanta

responder a las cita para la entrevista
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¿qué es una entrevista previa a la pantalla
Entrevista de selección es el primer paso en los diferentes tipos de entrevistas. Estos filtros de entrevistas preselección de los candidatos inadecuados y por lo tanto la mayoría de ellos no pasan por la siguiente ronda

cómo prepararse para una entrevista de preselección
Entrevista de selección es el primer paso en los diferentes tipos de entrevistas. Estos filtros de entrevistas preselección de los candidatos inadecuados y por lo tanto la mayoría de ellos no pasan por la siguiente ronda

interveiws exploratorios
Exploratorios entrevistas están perfectamente la intención de encontrar una posición a pesar de que no puede ser abierto en el momento de la entrevista. En exploratorio tipo de entrevista, la demandante establece la entrevista a la pantalla t

cuando los entrevistadores muestran actitudes negativas
Al hablar o responder acerca de las experiencias negativas anteriores, sin darse cuenta puede mostrar actitudes que aumenten las señales de advertencia de su entrevistador. Así que usted debe tener cuidado en la explicación del negat

lo que es una entrevista de selección de exploración
Hay varios tipos de entrevistas que usted puede tener que ir a través de acuerdo a los tipos de trabajo. Los diferentes tipos de entrevistas puede ser uno de preselección, selección, grupo, serie o exploradora

prepararse para una entrevista
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¿cuáles son exploratoria entrevista
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respuesta a configurar la entrevista
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